Coaching en audace

Après avoir étudié le concept d’audace sous ses multiples formes, après avoir rédigé 2 ouvrages sur ce sujet : le premier L’audace de réussir, destiné au coaching professionnel, et le second L’audace : mode d’emploi, destiné au coaching personnel, et après avoir coaché plus de 300 personnes en France et en Angleterre, nous avons acquis la conviction que c’est par une utilisation de leurs capacités d’audace que les personnes que nous avons suivies ont le mieux résolu la situation à laquelle elles avaient à faire face.

C’est pourquoi, nous proposons les 2 catégories de suivi personnalisé ci-dessous.

Coaching professionnel

Que vous soyez un salarié, un associé, un cadre supérieur ou un dirigeant de PME ou de TPE, il existe 2 grandes catégories de coaching professionnel, que nous allons distinguer ci-dessous :

  • d’une part, le coaching de crise, qui est une prestation ponctuelle destinée à résoudre un problème sérieux, voire urgent, et qui nécessite une disponibilité à tout moment du coach.
  • d’autre part, le coaching de carrière qui consiste à aider une personne -en poste ou non – dans la recherche du job qui lui conviendrait le mieux.  

Résolution de crise

  • Vous sentez se développer un litige interne avec votre employeur, avec votre DRH ou avec un associé, avec un collègue de travail.
  • Vous êtes en souffrance au travail ? Harcèlement, mise au placard, burn-out, perte de sens…Comment assurer sa place en entreprise ?
  • Vous vous interrogez, faut-il démissionner ou se battre ? Comment négocier votre sortie ?
  • Vous venez de perdre votre emploi ? Licenciement, restructuration, rupture de contrat…

Selon une étude de 2023 du cabinet McKinsey, les personnes accompagnées en coaching de crise divisent par 3 le temps nécessaire pour se remettre et rebondir après un événement difficile.

Comment le coaching de crise peut vous aider ?

Lorsque tout bascule, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle, il est naturel de se sentir isolé, dépassé ou impuissant. Un conflit au travail, un licenciement probable, une séparation difficile ou des tensions familiales peuvent générer stress, incertitude et souffrance.

Mais vous n’êtes pas seul. Nous sommes entrainés pour vous accompagner jusqu’à la solution…

Chez Creacity International, nous vous aidons à traverser cette période difficile avec sérénité et reprendre progressivement le contrôle de la situation. Grâce à un coaching bienveillant et structuré, nous trouvons ensemble des solutions concrètes et adaptées à votre cas particulier.

En 2023, l‘International Coach Federation affirmait que 91 % des personnes accompagnées en coaching de crise déclaraient avoir retrouvé des solutions et une vision plus claire après seulement quelques séances.  

Evolution de carrière 

Vous vous posez des questions fondamentales, parmi les exemples ci-dessous :

Quel est le métier qui me convient le mieux aujourd’hui ?

Conserver mon métier actuel qui ne me satisfait plus vraiment ?

Changer d’entreprise et continuer comme avant ?

Envisager une formation pour être plus efficace dans mon métier actuel ?

Me diriger vers un métier différent, qui me permette plus de m’épanouir c’est-à-dire consacrer plus de mon temps de travail à ce que j’aime faire et/ou à ce que je sais bien faire ?

Selon des sondages que j’ai réalisés lors de conférences et séminaires, le pourcentage de temps de travail hebdomadaire passé à réaliser des tâches qui passionnaient les participants avoisinait 12 à 20%.

Enfin, si on me propose un nouveau poste, comment faire pour limiter le risque d’échec, à la fois dans le choix de l’entreprise, de sa culture interne ET dans le positionnement du poste qu’on me propose de tenir ?

Le contrat proposé est-il acceptable ?

Les objectifs imposés sont-ils atteignables ?

La mission confiée est-elle réaliste ?

L’autorité accordée est-elle réelle, et est-elle alignée sur les responsabilités qui seront les miennes ?

Nous sommes là pour :

  • Vous écouter, comprendre votre situation sans jugement, pour poser des mots sur ce que vous vivez et pour vous aider à prendre du recul.
  • Vous apaiser et retrouver une clarté d’esprit. En pleine crise, les émotions prennent souvent le dessus. Nous vous aidons à canaliser votre stress, à retrouver une vision plus posée et à identifier ce qui est réellement sous votre contrôle.
  • Vous proposer des outils concrets pour avancer. Nous travaillons ensemble sur des solutions adaptées à votre situation, en fonction de vos besoins, de vos valeurs et de vos priorités.

Le cas du chef d’entreprise 

Litiges potentiels ou existants avec des collaborateurs, avec des associés, des fournisseurs ou des clients.

  • Contrats et négociation : rédiger des contrats solides, éviter les clauses abusives, protéger son activité.
  • Contrats et engagements : mieux négocier et sécuriser les engagements que vous prenez avec des fournisseurs ou des clients.
  • Droit du travail et gestion RH : embaucher, rédiger un contrat de travail, gérer un licenciement en toute légalité.

L’assistance juridique vous permet d’anticiper et de structurer vos obligations légales, afin d’éviter des erreurs souvent coûteuses, et de sécuriser votre croissance.

Un accompagnement adapté à VOS besoins

Chez Creacity International, nous savons que chaque situation est unique. C’est pourquoi nous proposons des séances individuelles pour vous guider dans votre problématique spécifique sous la forme d’un suivi personnalisé pour avancer à votre rythme et en toute confiance.

Ce que nous vous proposons dans un cadre confidentiel :

  • Un plan d’action précis et personnalisé pour retrouver un équilibre.
  • Un accompagnement rapide et efficace, adapté à chaque situation en temps réel.
  • Un ou des coaches expérimentés à l’écoute.
  • Des tarifs raisonnables.

Pour toute demande de renseignements, contactez-nous par téléphone sans engagement pour un 1er entretien gratuit de 30 minutes. 

Coaching personnel

un accompagnement personnel sur mesure

Selon un sondage récent, 47% des Français estiment être passés à côté de leur vie.

Et vous ? Quelles questions vous posez vous ?

Distinguons 2 grandes catégories de coaching personnel :

Envisager l’avenir

  • A quoi consacrer les années actives devant moi ? Ai-je réalisé mon rêve (ou mes rêves) ?
  • Mes aspirations sont-elles réalistes en termes de budget, d’âge, de capacité physique, de connaissances techniques ou linguistiques ?
  • Quelles sont l’importance, la fiabilité et la qualité de mon réseau personnel (famille, amis, relations professionnelles) ?
  • Quel est mon chemin personnel ? Quels sont les freins ?

Résoudre une crise personnelle

  • Je ne suis pas/plus heureux dans mon couple… dans ma famille… Que faire ? Continuer de souffrir ? Me ou nous faire aider par un professionnel ? Partir ?
  • Le dialogue « vrai » est-il encore envisageable ?
  • Ce que chacun de nous espère est-il réaliste et audible par l’autre ?
  • Votre situation personnelle vous pèse ? Conflit avec un proche, divorce, tensions familiales créées par une personne difficile…
  • Vous avez du mal à faire face aux émotions ? Stress, angoisse, peur de l’avenir, perte de confiance…

Nous sommes là pour :

  • Vous écouter pour comprendre votre situation sans jugements, pour poser des mots sur ce que vous vivez et pour vous aider à prendre du recul.
  • Vous apaiser et retrouver une clarté d’esprit. En pleine crise, les émotions prennent souvent le dessus. Nous vous aidons à canaliser votre stress, à retrouver une vision plus posée et à identifier ce qui est réellement sous votre contrôle.
  • Vous proposer des outils concrets pour avancer. Nous travaillons ensemble sur des solutions adaptées à votre situation, en fonction de vos besoins, de vos valeurs et de vos priorités.

Chez Creacity International, nous savons que chaque situation est unique. C’est pourquoi nous proposons des séances individuelles pour vous guider dans votre problématique spécifique sous la forme d’un suivi personnalisé pour avancer à votre rythme et en toute confiance.

Résultats dans un cadre bienveillant et confidentiel :

  • Un plan d’action précis et personnalisé pour retrouver un équilibre.
  • Un accompagnement rapide et efficace, adapté à chaque situation en temps réel.
  • Un ou des coaches expérimentés à l’écoute.
  • Des tarifs raisonnables.

Exemple de coaching vécu : apaiser un conflit familial pesant

Le problème : Une mère de famille divorcée est harcelée par son ex-mari qui se plaint en permanence de l'attitude de leurs filles, âgées de 14 ans et de 16 ans. Il bénéficie du droit de visite légal, c'est-à-dire une semaine sur deux en période scolaire et la moitié des vacances scolaires.

Il prétend que leur mère les remonte contre lui, qu'elles ne lui obéissent pas, que tous les moments passés ensemble sont gâchés car elles arrivent 1/2h en retard le samedi en sortant du sport, qu'elles montrent qu'elles s'ennuient, ou alors qu'elles refusent d'aller chez lui en prétextant qu'elles ont des devoirs à préparer.

En réalité, il dort la moitié du temps les weekends et ne leur propose jamais d'activités, telles que cinéma, théâtre, musée, concert, visites, excursions, etc. La médiatrice nommée par le juge n'avait pas trouvé de solution après avoir écouté tout le monde.

Le coaching : Grâce à un travail sur la communication et la gestion des émotions, il a été possible de trouver un terrain d’entente, permettant à chacun d’être entendu et respecté.

Le résultat : En 4 séances d’une heure chacune, le dialogue était rétabli et la situation stabilisée.

Alors, appelez-nous pour un 1er entretien gratuit de 30 minutes.

Ou bien écrivez-nous avant que la situation ne s’envenime !

Nous sommes à votre disposition pour réaliser des séances en visio, par téléphone ou en présentiel, selon vos préférences.

Bibliographie Didier Durandy

BIBLIOGRAPHIEMes publications sur l'audace, le coaching et le management

Pour commander un livre : contactez-moi.(dédicace offerte)

Des conseils concrets pour appréhender les défis tant managériaux que juridiques rencontrés lors d’une prise de poste ! On estime qu’environ un recrutement sur deux se solde par un échec après 18 mois de collaboration. En cause, un survol de la culture managériale ou encore des malentendus sur les aspects juridiques. Or, l’intégration réussie se prépare dès les premiers entretiens, bien avant le fameux premier jour, et se poursuit après la période d’essai. Les auteurs de ce livre mettent leur expertise en techniques...

Jamais l'audace n'a été aussi essentielle qu'aujourd'hui. Le voeu de cet ouvrage est de permettre à chacun ou chacune d'exploiter l’audace qui est en nous.   Un véritable «mode d'emploi » à suivre à la lettre, avec un peu d'entraînement tout de même, pour acquérir la technique.

(...) l'auteur dévoile dans ce guide pratique tous les outils qu'il a élaborés au fil des ans pour aider ceux qui veulent évoluer à sortir de l'immobilisme, définir une stratégie et passer à l'action. En trois parties et sept étapes progressives, illustrées d'exemples et enrichies d'astuces et de conseils, ce livre apporte les clés nécessaires au lecteur pour faire valoir son point de vue et nourrir son ambition d'une forme d'audace retrouvée. Extrait de la préface d'Hervé Lassalas,chevalier de l'Ordre national du Mérite.

Véritable kit de survie pour consultant téméraire et courageux désirant s’attaquer au « désordre établi », cet ouvrage offre une panoplie de techniques éprouvées pour l’accompagner dans ses missions, depuis l’entretien de prospection jusqu’à la remise de son rapport final, quels que soient son expérience et son statut personnel.

Une méthodologie en 7 étapes pour optimiser les talents de votre équipe. Un «concept de décision» gagnant, pour rapprocher les collaborateurs autour d’objectifs communs et catalyser les énergies de son équipe.

L'impact des technologies, la modification de la relation client, les nouvelles règles financières, le développement durable, le déplacement des frontières du management constituent cinq tendances majeures qui continueront de bouleverser les pratiques managériales dans les années à venir.

Interview radio pour la parution de "L'audace, mode d'emploi"

Mes autres publications :

J'ai toujours été passionné par les chiffres ; après mes études en comptabilité et finance, puis une carrière dans la banque internationale, je me suis tout naturellement intéressé au lien entre la symbolique numérique et le sens à donner à nos actions au sein de notre environnement.

L'association de la réflexion de Didier Durandy à la maîtrise de l'outil de la numérologie de Lydie Castells a contribué à la création de ce livre unique, accessible, permettant de construire facilement son arbre de vie.

Serait-ce le hasard, la chance, qui guident les événements ? Grâce à la numérologie, vous allez apprendre à analyser les saisons de votre vie et à ajuster vos comportements aux vibrations du moment.

Pour commander un livre : contactez-moi.(dédicace offerte)

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Didier Durandy

Didier DURANDYLes grandes étapes de ma carrière

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Après un début de carrière à la Citibank de New York, puis dans le groupe Société Générale à Londres, j'ai créé le cabinet Grant Alexander à Londres, puis Paris, avant de se consacrer à la recherche, à la formation et au consulting en techniques de décision dans 23 pays pour le compte de plus de 180 entreprises. J'ai coaché, accompagné et interviewé 1200 personnes (cadres, dirigeants d'entreprises et indépendants), dans plus de 300 missions en orientation de carrière, au cours de la création puis de l’animation du Career Center de Reims Management School. Je suis aujourd'hui spécialiste en Coaching en audace, Coaching de crise, Conférencier et Ecrivain. Je suis également Président de Creacity International, une association innovante construite autour de la créativité, du partage et de la transmission, où l’humain reprend un rôle central, animée par une équipe de talents internationaux. 

23PAYS

180+ENTREPRISES

300MISSIONS

1200DIRIGEANTS

Parcours professionnel

Le Mans 1974 avec la pilote Marie-Claude Beaumont pendant la course

Pause pendant un cours sur les décisions à l'abbaye de Keur Moussa (Sénégal)

Président de Citi Alumni France

Avec mes élèves à l'ISM Dakar (Sénégal)

Conférence sur le métier de consultant

En chemin pour une conférence sur les négociations en Casamance (Sénégal)

Ma boussole  

Audace lucide Oser mais toujours avec discernement et responsabilité

Transmission Partage de mes méthodes et de mes expériences avec d'autres

Curiosité Concernant les 23 pays sur 4 continents où j'ai eu la chance de travailler, j'ai eu l'opportunité de m'imprégner de leurs cultures professionnelles.

Envie d'en savoir plus ? Plongez dans mes livres pour découvrir comment l'audace peut transformer vos décisions.

Découvrir ma bibliographie

Interview et discussion

Interview radio à propos de la parution de "L'audace, mode d'emploi"

Didier Durandy et Pascal Vancutsem vous parlent de l'intuition dans la prise de décision.Note : La conversation devient un peu plus sérieuse à partir de la 7ème minute !!

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Didier DurandyAuteur et explorateur de l'audace

En 1973, jeune cadre à la First National City Bank, je planchais sur une campagne destinée à valoriser nos chèques de voyage. Passionné de voitures, j’ai lancé une idée folle : apposer notre chèque de voyage sur le capot d’une Corvette engagée aux 24 Heures du Mans 1974. Pari risqué, mais pari gagnant, le coup de pub a marqué les esprits. Ce fut mon tout premier coup d’Audace et c’est là que j’ai compris, avec une fierté non dissimulée, qu’il faut savoir oser, tenter, tomber parfois pour réellement avancer.

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À propos

Qui suis-je ?

Depuis un pari fou aux 24 Heures du Mans, j'explore les chemins de l'audace. De Banquier à entrepreneur, je partage aujourd'hui cette passion dans mes récits et au travers d'ateliers thématiques pour l'association Creacity International, dont je suis le Président.  Ma biographie complète  →

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